Empresas en crecimiento

Cuando una empresa contrata a su primer trabajador, el calendario se llena: planilla mensual, aportes, gratificaciones en julio y diciembre, compensación en mayo y noviembre, vacaciones de cada uno. Olvidar uno cuesta multa.

Nos hacemos cargo de ese calendario y avisamos con anticipación de cada vencimiento. También preparamos los estados financieros cuando el banco los pide, que suele ser justo cuando hay una oportunidad y no hay tiempo.

Y una vez al mes revisamos juntos los números del negocio: no solo si cumpliste, sino si estás ganando y de dónde viene esa ganancia.